안녕하세요 채채맘입니다
저는 현재 육아휴직 중 입니다. 2023년도에 첫째 때 조기육아휴직을 사용하고, 2024년도에 둘째도 연이어 사용을 하게 되었습니다 간단하면서고 조금은 복잡한 유아휴직 신청 방법, 급여, 혜택 등 2025년도에 새로이 바뀐 내용으로 다시한번 정리해 보도록 하겠습니다. 기존 육아휴직 중이신분들과 올해 육아휴직 계획하고 계시는 분들에게 참고가 되었으면 좋겠습니다^^.
육아휴직이란?
육아휴직은 부모가 자녀를 돌볼 수 있도록 법적으로 보장된 휴직 제도입니다. 우리나라에서는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 근로자가 육아휴직을 신청할 수 있으며, 2025년 기준으로 육아휴직 관련 혜택이 더욱 강화되었습니다.
✅ 2025년 육아휴직 핵심 변화
✔ 부모 모두 육아휴직 사용 가능 (동시 사용도 가능)
✔ 육아휴직 급여 최대 월 250만 원으로 인상
✔ 사후 지급금 폐지 → 급여 100% 월별 지급
(2025년도부터 적용되며 2025년도 이전에 신청자는 복직 후 6개월 근무 후 사후 지급금 신청을 해야 받을 수 있습니다. )
✔ 육아기 근로시간 단축제도 확대 (최대 2년 가능)
육아휴직은 자녀가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하일 때 사용할 수 있으며, 최대 **1년(12개월)**까지 신청할 수 있습니다. 이를 통해 부모가 안정적으로 자녀를 양육하면서도 직장 생활을 이어갈 수 있도록 지원합니다.
1. 2025년 육아휴직 신청 방법
육아휴직을 사용하려면 아래 절차를 따릅니다.
① 회사에 육아휴직 신청서 제출
- 육아휴직을 사용하려면 최소 30일 전에 회사에 신청해야 합니다.
- 신청 시 육아휴직 신청서, 가족관계증명서 등을 제출해야 합니다.
- 회사는 정당한 사유 없이 육아휴직 신청을 거부할 수 없습니다.
② 고용보험 홈페이지에서 육아휴직급여 신청
- 육아휴직 시작 1개월 후부터 급여 신청 가능
- 신청 방법:
- 고용보험 홈페이지(https://www.ei.go.kr)에서 온라인 신청
- 가까운 고용센터 방문 신청
- 제출 서류: 육아휴직급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통장 사본 등
③ 육아휴직 사용 및 급여 수령
- 육아휴직을 사용하면서 매월 급여 100% 지급
- 육아휴직 종료 후, 복직 의사를 회사에 전달하고 업무에 복귀
2. 2025년 육아휴직 급여 (상향 조정)
2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상되었습니다.
| 1~3개월 | 통상임금의 100% (월 최대 250만 원) | 기존 80% → 100%로 인상 |
| 4~12개월 | 통상임금의 55% (월 최대 150만 원) | 기존 50% → 55%로 인상 |
| "아빠의 달" (부부 순차 사용 시) | 첫 3개월 급여 100% (월 최대 300만 원) | 기존 200만 원 → 300만 원 인상 |
| 육아기 근로시간 단축 | 근로시간에 비례하여 급여 지급 | 최대 2년 사용 가능 |
✅ 2025년 육아휴직 급여 주요 개선점
✔ 첫 3개월 급여 100% 지급 (최대 250만 원)
✔ 부부가 순차적으로 육아휴직을 사용하면 "아빠의 달" 적용 (최대 300만 원)
✔ 4개월 이후 급여 비율 50% → 55% 인상
💰 육아휴직급여 지급 방식 변경 (2025년부터)
- 기존(2024년까지): 매월 75% 지급 + 복직 후 25% 추가 지급
- 2025년부터: 급여 100% 즉시 지급 (사후 지급금 폐지)
➡ 육아휴직을 마치고 복직하지 않더라도 급여를 전액 받을 수 있음
3. 2025년 육아휴직 혜택
2025년부터 육아휴직과 관련된 다양한 지원 제도가 강화되었습니다.
① 복직 보장 및 고용 안정
- 육아휴직 후 복직이 법적으로 보장되며, 동일한 직무로 복귀할 수 있습니다.
- 육아휴직을 이유로 해고, 강등 등의 불이익을 주는 것은 법적으로 금지됩니다.
② 4대 보험 유지 및 감면 혜택
- 육아휴직 기간 동안 국민연금, 건강보험료 부담 완화
- 국민연금 가입 기간으로 인정 (노후연금 수령 시 불이익 없음)
③ 육아기 근로시간 단축제도 (최대 2년 가능)
- 기존 1년 → 2년으로 확대
- 하루 근로시간을 1~5시간 단축 가능하며, 급여 일부 지원
④ 중소기업 육아휴직 장려금 지원
- 중소기업 근로자가 육아휴직을 사용할 경우, 정부에서 추가로 월 40만 원 지원
- 기존 30만 원 → 40만 원 인상
4. 2025년 최신 육아휴직 정책 총정리
✅ 육아휴직 급여 상향: 첫 3개월 급여 100% 지급 (최대 250만 원)
✅ "아빠의 달" 급여 확대: 부모가 순차적으로 사용하면 월 최대 300만 원 지급
✅ 근로시간 단축제도 확대: 최대 2년까지 단축 근무 가능
✅ 중소기업 추가 지원금: 월 40만 원 지급
✅ 사후 지급금 폐지: 급여 100% 월별 지급
2025년부터 육아휴직 정책이 더욱 강화되면서, 부모가 경제적 부담 없이 자녀를 돌볼 수 있는 환경이 조성되었습니다. 육아휴직을 적극적으로 활용하여, 자녀와 함께하는 소중한 시간을 확보하고 직장 생활도 안정적으로 이어가세요.
📌 추가 정보 확인:
👉 고용보험 홈페이지: https://www.ei.go.kr
👉 고용노동부 홈페이지: https://www.moel.go.kr